مروری بر زندگینامه و تفکرات پیتر دراکر
بزرگان مدیریت جهان
پیتر دراکر متولد سال ۱۹۰۹ در وین اتریش است. او را بنیان گذار مدیریت مدرن میدانند.
دراکر دارای دکترای حقوق بینالملل از دانشگاه فرانکفورت و استاد سیاست و فلسفه در کالج بنینگتن آمریکا و نیز استاد تمام مدیریت در دانشگاه نیویورک است.
وی یکی از اولین دوره های MBA را در سال ۱۹۷۱ در دانشکده مدیریت دانشگاه کلارمونت (که بعدها به مدرسه مدیریت پیتر دراکر نامیده شد) راه اندازی کرد.
واقعا به سختی میشود اندیشههای پیتر دراکر را به طور خلاصه ذکر کرد. تقریبا هر جایی که به مباحث مدیریت برخورد میکنیم، جملات پیتر دراکر به نوعی فصلالخطاب و مرجع است.
فقط میتوان گفت که خیلی از مفاهیم امروزه مدیریت از جمله”مشتری مداری”، “در نظر گرفتن کارکنان به عنوان اصلیترین سرمایه”، “ارتباط تنگاتنگ اقتصاد و علوم اجتماعی و مدیری” و بسیاری مفاهیم کلیدی مدیریت همگی بر پایه نظریات پیتر دراکر بنا شدند.
او مدال آزادی ریاست جمهوری آمریکا، مدال خدمات عمومی اتریش، مدال افتخار علوم ژاپن، بالاترین نشان افتخاری دانشگاه نیویورک، و نیز۲۵ دکترای افتخاری از دانشگاههای کشورهای آمریکا، انگلستان، چک، اسپانیا، بلژیک و سوئیس برخی از افتخارات این بزرگ مرد تاریخ مدیریت است.
همچنین کتاب “تمرین مدیریت” وی که در سال ۱۹۵۴ منتشر گشت به عنوان سومین کتاب تاثیرگذار بر علم مدیریت در طول تاریخ انتخاب گشت. تاکید اصلی وی در این کتاب بر مشتریمداری و فرهنگ آن متمرکز است.
تعدادی از جملات مدیریتی پیتر دراکر
- سوال مناسب این نیست که فردا چه کنیم؟ بلکه باید بپرسیم: «امروز چه کنیم که برای فردا آماده باشیم؟»
- بزرگترین خطر در دوران آشفتگی، خودِ آشفتگی نیست؛ بلکه اقدام بر اساس منطق دیروز [دوران پیش از آشفتگی] است.
- فرهنگ، استراتژی را به سادگیِ صبحانه میخورد [و هضم میکند].
- مهمترین مهارت برای قرن بیست و یکم، مهارتِ یادگیریِ مهارتهای تازه است.
- چیزی را میتوان مدیریت کرد که قابل اندازهگیری باشد.
- مهمترین چیز در ارتباطات، شنیدن حرفهایی است که گفته نمیشود.
- بهترین راه پیش بینی آینده، ساختن آن است.
- روی فرصتها متمرکز باشید و نه مشکلات.
- کسی که بیشتر از پنج هدف دارد، هیچ هدفی ندارد.
پیتر دراکر در سال ۲۰۰۵ در کالیفرنیا از دنیا رفت.
