مروری بر زندگی تام پیترز

بزرگان مدیریت جهان

مروری بر زندگی تام پیترز

تام پیترز (tom peters ): متولد سال ۱۹۴۲ در بالتیمور امریکا، دارای مدرک مهندسی ساختمان از دانشگاه کرنل، کارشناسی ارشد و دکترا در رفتار سازمانی از دانشگاه استنفورد است.

وی مبدع الگوی ” هفت s منکزی ” در شرکت مشاوره منکزی است که به ارزشهای مشترک وکارکنان، راهبردها، سیستم ها، ساختار، مهارت ها و منش مدیریت اشاره می کند.

در حقیقت این تحول بزرگی بود که تفکر مدیریت را از نظریه های سنتی، تحلیل و بوروکراتیک به سوی نگرش نوآوری، احساس گرایی و رفتار گرایی تغییر داد.
معروف ترین کتاب وی ” در جستجوی بهترین ” است که برای وی شهرت جهانی به ارمغان آورد. مجله فوچون، تام پیترز را به عنوان پیشرو رهبری در مدیریت معرفی کرد.

پیتر ۸ رکن را در تفکراتش در این کتاب مطرح می کند:

۱- بهترین سازمان آن است که از بروکراسی رهایی یابد و فعالیت های خود را به نحو مطلوب انجام دهد.

۲- سازمان موفق باید مشتریان ارتباط نزدیک داشته باشد.

۳- کارآفرینان دارای آزادی فکر، عمل و سرمایه گذاری در سازمان خود هستند.

۴- بهره وری تنها حاصل و نتیجه سرمایه گذاری و برنامه اقتصادی سازمان های بزرگ نیست بلکه ارتباط به مدیریت صحیح سازمان نیز دارد.

۵- با توجه به ارزش ها از مهمترین عوامل است، این عامل سازنده در نگرش هفت s مطالعات شرکت منکزی شرح داده شده است.

۶- سازمان ها باید به توانمندیهای اصلی خود توجه داشته باشند و از آن دور نشوند.

۷- سازمان های پیروز سازمان های نیستند که به سیاست های وسیع وتوسعه فعالیت ها توجه کنند، بلکه به ساده سازی نظام های اجرایی نیز باید توجه داشته باشند.

۸- سرعت بخشیدن به کارها، انعطاف پذیری و کوچک سازی و افزایش اثربخشی راز کامیابی سازمان است.
کلید واژه (شهرت ) : رهبری در مدیریت و تعالی