نخبگان مدیریت

معرفی بزرگان و نخبگان مدیریت جهان

مروری بر زندگی و تفکرات نخبگان مدیریت

آشنایی با سخنان بزرگان و نخبگان مدیریت می تواند به عنوان راهکاری برای هدایت ما در عرصه مدیریت باشد.
همچنین به عنوان تذکری جهت مدیریت بهتر برای ما مورد استفاده قرار گیرید.
در این نوشته سعی بر این شده تا با استفاده از سخنان  نخبگان و بزرگان مدیریت دیدگاهی نو در ذهن خوانندگان ایجاد کنیم.

پیتر دراکر: بعد از هر موفقیت مدتی سکوت کنید و بیندیشید؛ موفقیت بعدی بر پایه آن سکوت و تامل ساخته می شود نه بر پایه موفقیت قبلی!

ماکس وبر: سیاست. سوراخ کردن قوی و آهسته تخته چوب های محکم است.

هنری فابول: جایگاه مدیری که به کارمندان خود اجازه ی ابتکار عمل می‌دهد بالاتر از مدیری است که این اجازه را از زیردستان خود می‌گیرد.

ایگور آنسوف: قبل از انتخاب استراتژی باید توانایی سازمان را در اجرای آن به شدت مورد بررسی قرار داد.

لیلیان گیلبرت: حرکت و خستگی با هم مرتبطند و هر حرکت اضافی که در کار حذف شود در کاهش میزان خستگی نیز موثر است.

کریس آرجریس: ما مسئول وضع موجودمان هستیم. گرفتار رفتار و نگرش خودمان! نه هیچ چیز دیگر.

التون مایو: بنیانگزار مکتب روابط انسانی

مایکل پورتر: استراتژی، تعریف محدوده‌ای است که یک شرکت می‌خواهد در آن، منحصر به فرد باشد.

تام پیترز :سازمان موفق باید مشتریان ارتباط نزدیک داشته باشد.

وارن بنیس: رهبری هم جزوی از وظایف مدیریت است

الوین تافلر:او 3 کتاب خلاصه کرده است : شوک آینده ، موج سوم ، تغییر قدرت.

خیلی از اندیشمندان ، مردیت بلبین را پدر کار تیمی می دانند.

فیلیپ کاتلر :یکی از ۳ چهره برتر و تاثیرگذار بازاریابی و مدیریت است.

تیلور:یکی از سه چهره اصلی مکتب کلاسیک مدیریت .

هربرت سایمون پدر علم تصمیم گیری